- لیست های ایمیل
- عمومی
- کاهش بهره وری در سازمان، فرصت [...]
عمومی بایگانی لیست ایمیل ها
مرور بایگانی ها
- بر اساس thread
-
براساس تاریخ
- آذر 1402 19
- آبان 1402 39
- مهر 1402 46
- شهریور 1402 58
- مرداد 1402 36
- تیر 1402 32
- خرداد 1402 44
- اردیبهشت 1402 65
- فروردین 1402 40
- اسفند 1401 21
- بهمن 1401 16
- دی 1401 41
- آذر 1401 15
- آبان 1401 36
- مهر 1401 9
- شهریور 1401 25
- مرداد 1401 8
- تیر 1401 30
- خرداد 1401 13
- اردیبهشت 1401 28
- فروردین 1401 3
- اسفند 1400 12
- بهمن 1400 24
- دی 1400 30
- آذر 1400 10
- آبان 1400 20
- مهر 1400 25
- شهریور 1400 21
- مرداد 1400 10
- تیر 1400 22
- خرداد 1400 24
- اردیبهشت 1400 17
- فروردین 1400 26
- اسفند 1399 38
- بهمن 1399 17
- دی 1399 44
- آذر 1399 41
- آبان 1399 27
- مهر 1399 33
- شهریور 1399 25
- مرداد 1399 56
- تیر 1399 40
- خرداد 1399 69
- اردیبهشت 1399 138
- فروردین 1399 143
- اسفند 1398 291
- بهمن 1398 52
- دی 1398 33
- آذر 1398 41
- آبان 1398 42
- مهر 1398 140
- شهریور 1398 118
- مرداد 1398 160
- تیر 1398 94
- خرداد 1398 97
- اردیبهشت 1398 69
- فروردین 1398 67
- اسفند 1397 110
- بهمن 1397 94
- دی 1397 93
- آذر 1397 109
- آبان 1397 172
- مهر 1397 179
- شهریور 1397 99
- مرداد 1397 91
- تیر 1397 81
- خرداد 1397 100
- اردیبهشت 1397 79
- فروردین 1397 19
- اسفند 1396 69
- بهمن 1396 75
- دی 1396 82
- آذر 1396 213
- آبان 1396 55
- مهر 1396 49
- شهریور 1396 86
- مرداد 1396 93
- تیر 1396 67
- خرداد 1396 44
- اردیبهشت 1396 47
- فروردین 1396 46
- اسفند 1395 14
- بهمن 1395 14
- دی 1395 52
- آذر 1395 21
- آبان 1395 31
- مهر 1395 8
- شهریور 1395 36
- مرداد 1395 32
- تیر 1395 61
- خرداد 1395 11
- اردیبهشت 1395 6
- فروردین 1395 21
- اسفند 1394 36
- بهمن 1394 15
- دی 1394 44
- آذر 1394 4
- مهر 1394 7
کاهش بهره وری در سازمان، فرصت [...]
توسط
تسهیل گستر, علیرضا غضنفری
کاهش بهره وری در سازمان، فرصت های رشدی زیادی را از ما گرفته است و باعث شده برخی از همکاران که توانمندی اثر گذاری بالایی دارند نتوانند در پایان روز پیشرفت قابل توجهی در انجام کارهای خود داشته باشند، یکی از راهکارهای ارتقای آن، تدوین مقررات و تابعیت از آن می باشد، بر همین اساس، مقرراتی به شرح ذیل اجرا خواهد شد، لطفا همکاری کنید تا این مورد جا افتاده شود.
اگر همکاری حرفی با همکار دیگر دارد دو روش ارتباطی پذیرفته است:
1) از طریق ای آر پی، ترجیحا در بخش پیام های همان سند و یا ماژول چت ارتباط برقرار خواهد کرد.
2) اگر ارتباط فوق عملیاتی نیست کارمند از جای خود بلند شده و بالای سر کارمند بعدی می رود و با آرامی با او سخن می گوید، طوری که مزاحم کار دیگری نشود.