/

مسئول امور نمایندگی ها

تبریز, ایران

به گروه پویا و باانگیزه‌ی ما در بخش فروش بپیوندید و خودتان را در زمینه‌ی مهارت‌های متنوعی شامل فروش، مشاوره‌ی کسب و کار، مدیریت، حل مسئله و مهارت‌های مذاکره به چالش بکشید!

آنچه از شما انتظار داریم:

به عنوان مسئول امور نمایندگی ها، شما رابط اصلی با تامین کنندگان و شرکای تجاری ما خواهید بود. واضح است که شما به طور مستقیم با کسانی که سازمان یار را به عنوان یکی از راه‌حل‌های مسائل مشتریانشان به آنها معرفی می‌کنند، سروکار خواهید داشت. وظیفه‌ی شما، قطعاً یک بازاریابی تجارت به تجارت است. روزانه با نمایندگان فروش ما ارتباط خواهید داشت تا به کمک راه‌حل‌های تسهیل گستر سودشان را افزایش دهید و سبد مشتری‌هایتان را مدیریت کنید. به عنوان رابط اصلی، آنها را در قراردادهای جدید راهنمایی خواهیدکرد و به ایشان در مورد این که چگونه و به چه روشی به بهترین نحو، قراردادهای خود را پیاده‌سازی کنند، مشاوره خواهید داد.

  • ارتقاء شخصی        

  • خودمختاری                

  • ابتکار عمل             

  • تخصص فنی 

مسئولیت ها
  • شناسایی و جذب نمایندگان واجد شرایط و عقد قراداد با آنها و گسترش شبکه‌ی طرفهای همکار 

  • تعریف معیارها و نظارت و ارزیابی عملکرد نمایندگان 

  • رسیدگی به مشکلات نمایندگی ها، آموزش، راهنمایی و پشتیبانی از آنها

  • کمک به طرف همکار در راه گسترش فعالیت‌هایشان با کمک راهنمایی‌های مدام و پیگیری‌هایتان

  • برگزاری دوره های آموزشی و همایش های مربوط به نمایندگان و رویدادهای مشترک با طرف های همکار

  • امکان سفر به شهرهای مختلف و ماموریت ها

  • برنامه‌ریزی فروش و پیشبرد برنامه بازاریابی و تبلیغات در حوزه نمایندگان

  • پیشنهاد خدمات اودوو و تسهیل گستر در راستای رفع نیازهای آنها

مهارت های الزامی
  • مدرک تحصیلی در رشته‌ی صنایع، کامپیوتر، مدیریت، حسابداری و سایر رشته های مرتبط

  •  بازاریابی و فروش 

  • حداقل یک سال سابقه کاری مرتبط

  • علاقه به IT و نرم افزارها

  • روابط عمومی بالا

  • اصول و فنون مذاکره 

  • توانایی برنامه ریزی و پیگیری اثربخش

  • توانایی شناخت مشکل و ریشه‌های آن و تمرکز بر حل مسئله

مهارت هایی که مزیت محسوب می شوند
  • مهارت‌های نوشتاری، گفتاری، ارتباط فردی و سازمانی بالا

  • پشتکار قوی

  • عملکرد مفید در یک محیط پویا و رقابتی

چه چیزهایی در این شغل عالی است؟

  •  کار در یک محیط حرفه‌ای که در آن به کمک کار کردن با شرکت های مختلف، کسب و کارهای کوچک و بزرگ، یاد می‌گیرید چگونه تحلیل کنید و عملکرد‌ کسب و کارها را بهبود ببخشید.

  • سر و کار داشتن با افراد مهم سازمان ها شامل: مدیر عامل، رئیس امور مالی و مدیر ارشد اجرایی کسب و کارهای کوچک و متوسط

  • بدون روز شروع مشخص. ما در تمام طول سال نیروی جدید استخدام می‌کنیم.

پیشنهادات ما:

فعالیت های تفریحی

برنامه های تفریحی و سرگرمی به همراه همکاران  در زمان ناهار  (مانند فوتبال دستی و ..)


آموزش ها

آموزش های عمومی و تخصصی در راستای پیشرفت شغلی (سه جلسه آموزش در هفته)


پاداش و مزایا

بهره مندی از گروه ویژه تسهیل گستر و پاداش های نسبی بر اساس عملکرد + کارمزد فروش