تعریف موقعیت شغلی
سازماندهی و مدیریت امور فروش در سیستم مدیریت منابع سازمانی و ثبت، نگهداری و استفاده هر چه بیشتر از این سیستم جهت بهبور فرایند ها
اجرا، استقرار و فروش موفقیت آمیز ای.آر.پی مد نظر می باشد.
شرایط احراز شغل
داشتن روحیه کار تیمی
داشتن حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط
داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مرتبط
استقرار ای آر پی
مفاهیم بازاریابی و فروش
امور مالی
اصول حسابداری
تخصص های مورد نیاز
تسلط به اصول و فنون مذاکره و فروش
آشنایی با سیستم های مدیریت منابع سازمانی (ERP)
آشنایی با اصول مدیریت
آشنایی با مدیریت منابع انسانی
آشنایی با اصول حسابداری
آشنایی با امور مالی
آشنایی با استقرار ERP
آشنایی با محصولات و خدمات تسهیل گستر
آشنایی با مستندات ایزو
آشنایی با کسب یار
شرح وظایف شغلی
ورود اطلاعات تماس بازار هدف در ای آر پی
مدیریت ورورد جامع و دقیق اطلاعات در ای آر پی
کنترل و بهینه سازی اطلاعات ای آر پی
تعیین وظایف نیروی انسانی مرتبط به فروش در ای آر پی بر حسب اولویت و بازه زمانی
ثبت فاکتور در ای آر پی و سامانه مشتریان
ثبت مشتری در ای آر پی و سامانه مشتریان
ثبت قراردادها، سفارش ها، فروش ها و ... در ای آر پی
بررسی سند های مورد استفاده در ای آر پی و سامانه مشتریان و بهبود آنها و افزودن کمبود ها
دسته بندی منطقی اسناد
آموزش افراد فروش در راستای استفاده از تمامی امکانات ای آر پی به درست ترین شکل ممکن
جا افتاده کردن فرهنگ استفاده از تمام آپشن های ای آر پی
پویا نگهداشتن ای آر پی
گزارش گیری از ای آر پی
تعریف فرایند ها و جریان های کاری و استفاده از آنها در جهت تسهیل و بهبود امور
هماهنگی با مدیر پروژه ی ای آر پی در جهت رفع مشکلات موجود
مستند سازی تمامی فعالیت ها اعم از مذاکره، ارائه پروپوزال، فروش و ... در ای آر پی
صحبت و همکاری با کارکنان و همکاران فروش به منظور آموزش و رفع مشکلات احتمالی
ورود اطلاعات تماس بازار هدف در ای آر پی
مدیریت ورورد جامع و دقیق اطلاعات در ای آر پی
کنترل و بهینه سازی اطلاعات ای آر پی
تعیین وظایف نیروی انسانی مرتبط به فروش در ای آر پی بر حسب اولویت و بازه زمانی
ثبت فاکتور در ای آر پی و سامانه مشتریان
ثبت مشتری در ای آر پی و سامانه مشتریان
ثبت قراردادها، سفارش ها، فروش ها و ... در ای آر پی
بررسی سند های مورد استفاده در ای آر پی و سامانه مشتریان و بهبود آنها و افزودن کمبود ها
دسته بندی منطقی اسناد
آموزش افراد فروش در راستای استفاده از تمامی امکانات ای آر پی به درست ترین شکل ممکن
جا افتاده کردن فرهنگ استفاده از تمام آپشن های ای آر پی
پویا نگهداشتن ای آر پی
گزارش گیری از ای آر پی
تعریف فرایند ها و جریان های کاری و استفاده از آنها در جهت تسهیل و بهبود امور
هماهنگی با مدیر پروژه ی ای آر پی در جهت رفع مشکلات موجود
مستند سازی تمامی فعالیت ها اعم از مذاکره، ارائه پروپوزال، فروش و ... در ای آر پی
صحبت و همکاری با کارکنان و همکاران فروش به منظور آموزش و رفع مشکلات احتمالی