در بسیاری از سازمان‌های ایرانی، کارمندان به دلیل نبود شفافیت در استخدام، حقوق، ارزیابی عملکرد یا مسیر رشد، بی‌انگیزه شده و سازمان را ترک می‌کنند. این هزینه پنهان به‌شدت روی بهره‌وری اثر می‌گذارد. در این اپیزود، علی و مریم نشان می‌دهند ERP چگونه تجربه کارمند (EX) را متحول می‌کند: از شفاف‌سازی فرآیند استخدام و پاداش‌ها گرفته تا مدیریت بارکاری، آموزش مستمر و ایجاد فرهنگ بازخورد.

نمونه‌های واقعی نشان می‌دهند سازمان‌هایی که ERP را برای بهبود تجربه کارمند به‌کار گرفته‌اند، توانسته‌اند نرخ ترک خدمت را کاهش داده، عدالت سازمانی را تقویت و رضایت کارکنان را افزایش دهند. اگر می‌خواهید بدانید ERP چگونه می‌تواند سفر شغلی کارکنان شما را به تجربه‌ای مثبت تبدیل کند، این اپیزود برای شماست.