نسل Z (متولدین ۱۹۹۵ به بعد) اولین نسلیه که از روز اول زندگی با اینترنت، گوشی هوشمند و شبکه‌های اجتماعی بزرگ شده. این نسل وقتی وارد محیط کار میشه، توقع داره ابزارهای سازمانی مثل ERP هم همون تجربه ساده، سریع و شخصی‌سازی‌شده اپلیکیشن‌های موبایل رو ارائه بدن.

حتما بخوانید: چرا جوانان نسل زد از بازار کار فراری هستند؟

در این اپیزود از پادکست تسهیل‌گستر، علی و مریم به صورت تخصصی و با تکیه بر استانداردها و پژوهش‌های بین‌المللی و داخلی بررسی می‌کنن:

• چرا نسل Z رابط کاربری مدرن و شفافیت داده‌ها رو حیاتی می‌دونه.
• چه چالش‌هایی مثل مقاومت در برابر تغییر، کندی سیستم یا آموزش‌های سنتی می‌تونه مانع پذیرش ERP بشه.
• راهکارهای کلیدی مثل طراحی UX مدرن، آموزش تعاملی، یکپارچگی با ابزارهای همکاری دیجیتال و پیاده‌سازی چابک.
• فرصت‌هایی که ERP می‌تونه برای جذب استعدادها، افزایش بهره‌وری و تقویت برند کارفرمایی ایجاد کنه.

این اپیزود بر پایه گزارش‌های معتبر مثل PwC Future of Work 2023، مطالعات McKinsey درباره تجربه کارمند دیجیتال، و همچنین چارچوب‌های ISO 9241 در طراحی تعامل انسان و سیستم‌ها شکل گرفته.