ماژول حقوق و دستمزد


    این ترکیب وجود ندارد.


    • تضمین برگشت بدون شرط  تا 7 روز

    • یکسال پشتیبانی و بروزرسانی رایگان

    • نصب و پیکربندی رایگان

    • تحویل فوری

    ماژول مدیریت حقوق و دستمزد از طریق پیکربندی قراردادها در ابتدا، به تولید فیش حقوقی برای هر کارمند کمک می کند. به کمک این ماژول می توانید به راحتی پایه حقوق، برنامه های کاری، مدت زمان کاری و سایر داده های مربوط به حقوق و دستمزد کارمندان را مشخص کنید.


     عناوین ماژول حقوق و دستمزد کارمندان شامل :

    •  حقوق و دستمزد کارمندان

    • پیکربندی قوانین حقوق و دستمزد 

    • پیکربندی ساختار حقوق

    • فیش حقوق کارمندان

    • فیش های حقوق دسته ای

    حقوق و دستمزد کارمندان

    ماژول حقوق و دستمزد برای مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان یک سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. این مدیریت شامل صدور به موقع حقوق، همچنین پرداخت مزایا به کارکنان، کمک هزینه، کسر مبلغ وام کارمند و غیره می باشد.

    به محض ورود به ماژول حقوق و دستمزد، شما کارمندان سازمان را می بینید. می توان بر اساس شرکت یا اداره خود کارمندان را به راحتی فیلتر کرد. همچنین می توانید نشانه های خاصی را به رنگ قرمز مشاهده کنید. دایره توپر قرمز نشان می دهد که کارمند غایب است و مثلث قرمز نشان می دهد که مشکلی در قرارداد وجود دارد. یا هیچ قرارداد در حال اجرایی برای کارمند وجود ندارد یا قرارداد کارمند در حال انقضا است.


     بنابراین ، اولین قدم برای شروع حقوق و دستمزد، ایجاد قرارداد کارمند است. برای ایجاد به منوی زیر بروید:

     کارمندان > کارمندان > قرارداد ها > ایجاد 

     
     کارمند را انتخاب کنید، دپارتمان کارمند، موقعیت کارمند، ساختار فیش حقوقی که این کارمند از آن ساختار پیروی می کند، تاریخ شروع و پایان قرارداد، ساعات کاری کارمندو ... را وارد کنید.

     

    پیکربندی قوانین حقوق و دستمزد

    قوانین حقوق و دستمزد از همه مهم است تا دقیقاً دستمزد، مالیات، کسر، خالص، مشارکت و غیره مشخص شود. برای پیکربندی قوانین حقوق و دستمزد کارمندان بروید به : 

    حقوق و دستمزد > پیکربندی > قوانین حقوق و دستمزد > ایجاد

     

    در این قسمت می توان چندین بخش را تعریف کرد:


    • نام: نامی برای قانون حقوق و دستمزد.

    • دسته بندی: دسته اولیه را که در ابتدا ایجاد شده است انتخاب کنید.

    • کد: این برای دسترسی آسان هنگام محاسبه حقوق خالص استفاده می شود.

    • فعال: به شما این امکان را می دهد که قانون حقوق را بدون حذف آن پنهان کنید.

    • ظاهر شدن در فیش حقوق: برای نمایش قانون حقوق در فیش حقوقی استفاده می شود.

    • دنباله: برای ترتیب توالی محاسبه استفاده کنید.


    در سربرگ عمومی:

     

    می توان بعضی از فیلد ها را مشاهده کرد

    بر اساس شرایط: در اینجا می توان نحوه عملکرد دسته را در هر محاسبه حقوق و دستمزد تعیین کرد. در این فیلد سه شرط وجود دارد:

    • همیشه درست:  اگر این شرط را تنظیم کنیم، این قانون در هر محاسبه حقوق در دسترس قرار می گیرد.

    • محدوده: در این حالت، ما می توانیم برخی از فیلد های دیگر را مشاهده کنیم.

     

    در اینجا ما می توانیم حداقل محدوده و حداکثر محدوده را مشاهده کنیم. این قانون فقط زمانی اعمال می شود که دستمزد یک کارمند در بین این دو محدوده قرار گیرد.

    • عبارت پایتون: در این حالت ، ما می توانیم برخی از comment lines را ببینیم که به ایجاد شرایط پایتون کمک می کنند. به صورت پیش فرض، اودوو معادله ای را بر اساس نتیجه فراهم می کند. 

     

    وقتی حالت پایتون ایجاد می کنیم می توانیم به مقادیر موجود در اشیاء دسترسی پیدا کنیم.

    محاسبه : محاسبه حقوق و دستمزد در سه نوع متداول است 

    • مبلغ ثابت

    • درصد

    • کد پایتون


    مبلغ ثابت : در این حالت، ما می توانیم یک مبلغ ثابت و ارائه دهیم.

     درصد : در این حالت، محاسبه بر اساس فیلدهای زیر آن انجام می شود.

     
    • درصد بر اساس : متغیری را که می خواهید درصد بدست آورید، مشخص کنید.

    • مقدار درصد : مقدار درصد را مشخص کنید.


    کد پایتون


    در اینجا محاسبات بر اساس کد پایتون انجام شده است.  

    پیکربندی ساختار حقوق

    هر شرکتی براساس قوانین و شرایط خود از ساختار حقوق و دستمزد مختلف پیروی می كند. برای پیکربندی ساختار حقوق جدید، به حقوق و دستمزد> پیکربندی> ساختار های حقوق و دستمزد> ایجاد بروید.


    فیش حقوق کارمندان

    برگه پرداخت فقط برای آن دسته از کارمندان که قراردادهای معتبری با سازمان دارند، ایجاد می شود. موقع ورود کارمند به سازمان، ابتدا یک قرارداد بین کارمند و سازمان ایجاد می شود.

    پیکربندی

    حقوق و دستمزد > فیش های حقوق کارمند

    از داشبورد می توانید فیش های از قبل ایجاد شده را مشاهده کنید. با این حال، برای ایجاد بر روی دکمه ایجاد کلیک کنید.


    با کلیک بر روی دکمه ایجاد، به یک پنجره جدید هدایت می شوید.

     

    در اینجا می توان کارمند، دوره، شماره ارجاع، قرارداد، نام فیش حقوق را انتخاب کرد. در زیر می توانید روزهای کاری و روزهای کار شده را اضافه کنید.



    در اینجا می توانید میزان ساعت موظفی ماه، کارکرد ماه توسط کارمند را تعریف کرد. همچنین مقدار می تواند اضافه شود.

    بعد از ورود همه فیلد ها، برای دیدن محاسبات طبق قوانین مربوط به حقوق، بر روی "محاسبه برگه" کلیک کنید.

    شما می توانید برگه های محاسبه شده پرداخت شده و پرداخت نشده و کسر کار را مشاهده کنید. همچنین می توان با کلیک کردن بر روی دکمه "لغو فیش حقوق" پرداخت را لغو کرد و با کلیک روی دکمه "چاپ" آن را چاپ کرد.


    به منظور مشاهده همه فیش حقوق کارمندان بروید به:  حقوق و دستمزد > فیش های حقوق کارمند
    فیش های کارمندان را اساس هر معیاری که خواستید با استفاده از "گروه بندی بر مبنای" می توانید گروه بندی کنید. در زیر بر اساس دسته فیش حقوق گروه بندی شده است.

     

    فیش های حقوق دسته ای

    در اوایل ما شاهد تولید فیش های حقوقی کاغذی بودیم. هم اکنون در اودوو، می توانید فیش های حقوق دسته ای ایجاد کنید و کار خود را بسیار ساده تر و سریع تر انجام دهید.برای این کار بروید به: حقوق و دستمزد > دسته های فیش حقوق


    با کلیک روی دکمه ایجاد، به صفحه جدیدی هدایت می شوید:

     

    در اینجا می توانید نام، دوره، دفتر روزنامه و ... را تعریف کنید. با افزودن همه این قسمت ها و کلیک کردن بر روی ایجاد، مانند پنجره زیر به پنجره دیگری هدایت می شوید:

     
    از اینجا، می توانید کارمند های مورد نظر خود را برای ایجاد فیش های حقوق دسته ای انتخاب کنید. سپس بر روی دکمه ایجاد کلیک کنید تا فیش های حقوق دسته ای را ایجاد کنید.

    هیچ محصول مشابهی وجود ندارد.
    هیچ محصول مرتبطی وجود ندارد.
    این یک پیش نمایش از محصولات اخیرا مشاهده شده توسط کاربر می باشد.
    هنگامی که کاربر حداقل یک محصول را دیده باشد، این قسمت قابل مشاهده خواهد بود.

    محصولات یا خدماتی که اخیراً دیده اید