گزارش‌گیری عملکرد تیم¶
گزارش عملکرد تیم در برنامه استخدام نشان می‌دهد که هر استخدام‌کننده چند متقاضی را مدیریت می‌کند.
این اطلاعات بر اساس افرادی مشخص می‌شود که فیلد استخدام‌کننده را در فرم هر متقاضی تکمیل می‌کنند.
ورود به گزارش¶
برای دسترسی به گزارش عملکرد تیم، وارد مسیر شوید.
تعداد متقاضیان در جریان، استخدام شده و رد شده برای هر استخدام‌کننده در نمای (نمودار) نمایش داده می‌شود.
اطلاعات نمایش داده شده مربوط به فیلتر پیش‌فرض متقاضی ۳۶۵ روز گذشته است که در نوار جستجو نمایش داده می‌شود.
نشانگر ماوس را روی هر ستون ببرید تا یک پنجره پاپ‌آپ باز شود و جزئیات دقیق آن ستون را نمایش دهد.
نمای جدول پیوت¶
برای مشاهده نمای باجزئیات‌تر در گزارش عملکرد تیم، روی آیکون (پیوت) در گوشه بالا و چپ کلیک کنید. با این کار، تمام اطلاعات در یک جدول پیوت نمایش داده می‌شود.
در این نما، موقعیت‌های شغلی در سطرها و تعداد کل متقاضیان در ستون‌ها نمایش داده می‌شود. متقاضیان همچنین بر اساس # متقاضی (در حال بررسی)، # استخدام شده و # رد شده دسته‌بندی شده‌اند.
اطلاعات نمایش داده شده را می‌توان در صورت تمایل تغییر داد.
در این مثال، در مجموع ۱۹ متقاضی وجود دارد. از این ۱۹ نفر، هشت نفر استخدام شده و سه نفر رد شده‌اند.
بر اساس داده‌های ارائه شده، موقعیت شغلی توسعه‌دهنده باتجربه موفق‌ترین است. این موقعیت، بیشترین تعداد کل متقاضیان و استخدام‌شدگان را دارد. علاوه بر این، موقعیت توسعه‌دهنده باتجربه کمترین تعداد متقاضی رد شده را به خود اختصاص داده است.
این جدول پیوت همچنین نشان می‌دهد که پر کردن موقعیت مدیر عامل اجرایی از همه دشوارتر است، زیرا کمترین تعداد کل متقاضیان را دارد.
نمونه کاربردی: عملکرد استخدام‌کننده در طول زمان¶
یکی از راه‌های تغییر این گزارش، نمایش عملکرد استخدام‌کنندگان در طول زمان است. برای نمایش این اطلاعات، کار را با گزارش عملکرد تیم در نمای (پیوت) آغاز کنید.
سپس، روی (پیکان رو به پایین) در نوار جستجو کلیک کنید تا یک منوی کشویی باز شود. در پایین ستون گروه‌بندی بر مبنای، روی افزودن گروه سفارشی کلیک کرده و سپس استخدام‌کننده را انتخاب کنید. برای بستن منوی کشویی، بیرون از آن کلیک کنید. اکنون، هر سطر در جدول نمایانگر یک استخدام‌کننده است.
برای مقایسه عملکرد تیم در بازه‌های زمانی مختلف، روی (پیکان رو به پایین) در نوار جستجو کلیک کنید. در ستون فیلترها، روی تاریخ شروع کلیک کنید تا بازه‌های زمانی مختلف برای انتخاب نمایان شوند.
در این مثال، داده مورد نظر، مقایسه عملکرد تیم در سه‌ماهه سوم (ژوئن - اوت) و سه‌ماهه دوم (آوریل - ژوئیه) است. برای این کار، روی Q3 کلیک کنید. پس از کلیک، سال جاری نیز تیک می‌خورد. در این مثال، سال ۲۰۲۴ انتخاب شده است.
پس از انجام این انتخاب، ستون مقایسه ظاهر می‌شود. برای مقایسه سه‌ماهه سوم با سه‌ماهه دوم برای استخدام‌کنندگان مختلف، روی تاریخ شروع: دوره قبلی کلیک کنید.
از این گزارش، چند نکته را می‌توان استنباط کرد: تعداد کل متقاضیان افزایش یافته، تعداد متقاضیان استخدام شده ثابت مانده، در حالی که تعداد متقاضیان رد شده کاهش یافته است.
علاوه بر این، جین جابز بیشترین افزایش در تعداد متقاضیان را در طول سه‌ماهه سوم داشته است، اما تعداد متقاضیان استخدام شده او ۶۷٪ کاهش یافته است. استخدام‌کننده با بهترین آمار کلی، رز رکروتر بود که هم تعداد متقاضیان فعال و هم متقاضیان استخدام شده او در سه‌ماهه سوم افزایش یافت، در حالی که تعداد متقاضیان رد شده او کاهش پیدا کرد.