ارجاع کارمند¶
برنامه ارجاع همکاران سازمان‌یار، محلی متمرکز برای نگهداری تمام اطلاعات مربوط به معرفی‌ها است - از امتیازات کسب شده و همکاران استخدام شده گرفته تا جوایز انتخاب شده. کاربران می‌توانند افراد آشنای خود را برای موقعیت‌های شغلی معرفی کنند و با پیشرفت آن افراد در مسیر استخدام، امتیاز معرفی به دست آورند. پس از کسب امتیاز کافی، می‌توانند آن را با جوایز مبادله کنند. برنامه ارجاع همکاران با برنامه‌های کارمندان، استخدام و وب‌سایت یکپارچه است و برای عملکرد صحیح برنامه ارجاع همکاران، نصب همه این برنامه‌ها الزامی است.
تنها پیکربندی‌های لازم برای برنامه ارجاع پس از نصب، به جوایز مربوط می‌شود؛ سایر موارد هنگام نصب برنامه از پیش پیکربندی شده‌اند.
کاربران با سطح دسترسی کاربر ارجاع همکار، مسئول یا مدیر در برنامه استخدام، به برنامه ارجاع دسترسی دارند. تنها کاربران با سطح دسترسی مدیر در برنامه استخدام به منوهای گزارش و پیکربندی‌ها دسترسی خواهند داشت. برای اطلاعات بیشتر درباره کاربران و سطوح دسترسی، به راهنمای کاربران و سطوح دسترسی مراجعه کنید.
همسوسازی¶
هنگام ورود به برنامه ارجاع برای اولین بار، یک راهنمای شروع به کار نمایش داده می‌شود. این راهنما شامل چهار اسلاید است که هر کدام بخش‌های مختلف برنامه ارجاع را توضیح می‌دهند. در بالای داشبورد و در تمام اسلایدهای راهنما، پیام زیر نمایش داده می‌شود: تیم خود را جمع کنید! برنامه معرفی شغلی. پشت این پیام اصلی، یک تصویر و در زیر آن، متنی توضیحی قرار دارد.
هر کدام از اسلایدهای راه اندازی دارای یک تصویر و پیام است. پس از خواندن هر پیام، برای رفتن به اسلاید بعدی، روی دکمه بعدی کلیک کنید.
متنی که روی هر اسلاید نمایش داده می‌شود عبارتست از:
خدای من! آدم‌های شرور به شهر ما حمله کردند! برای نجات شهر در استخدام سوپر قهرمان‌های جدید به ما کمک کنید!
موقعیت‌های شغلی باز را بررسی کنید، در شبکه‌های اجتماعی آنها را تبلیغ کنید و دوستان‌تان را به ما ارجاع دهید.
امتیاز جمع‌آوری کرده و با آنها از فروشگاه هدایای ویژه‌ای خرید کنید.
با همکاران‌تان در ساخت گروه سوپر قهرمانان شرکت رقابت کنید!
توجه
اسلایدهای راهنمای شروع به کار، هر بار با باز شدن برنامه نمایش داده می‌شوند تا زمانی که تمام اسلایدها مشاهده شده و روی دکمه شروع کلیک شود. اگر در هر مرحله از راهنما خارج شوید، یا اگر روی دکمه شروع کلیک نکنید، با باز شدن مجدد برنامه ارجاع، اسلایدهای راهنما دوباره نمایش داده می‌شوند. پس از کلیک روی دکمه اکنون شروع کنید، این اسلایدها دیگر نمایش داده نخواهند شد و از آن پس با باز کردن برنامه ارجاع همکاران، داشبورد اصلی بارگذاری می‌شود.
در هر مرحله از راهنمای شروع به کار، می‌توان روی دکمه رد کردن کلیک کرد. با این کار، از راهنما خارج شده و داشبورد اصلی ارجاع همکاران بارگذاری می‌شود. در صورت کلیک روی رد کردن، اسلایدهای راهنما دیگر هنگام باز کردن برنامه ارجاع نمایش داده نخواهند شد.
توجه
اگر قبل از باز کردن برنامه ارجاع کارمند، کاربر کاندیداهایی را معرفی کرده باشد که استخدام شده‌اند (به این معنی که اسلایدهای راه اندازی قبلاً ظاهر نشده‌اند)، زمانی که روی شروع کنید در انتهای راه اندازی کلیک می‌شود، به جای رفتن به داشبورد اصلی، صفحه استخدام شده نمایش داده می‌شود.
ویرایش اسلایدهای همسوسازی¶
اسلایدهای راهنمای شروع به کار را می‌توان در صورت تمایل ویرایش کرد. تنها کاربران با سطح دسترسی مدیر سیستم در برنامه استخدام می‌توانند این اسلایدها را ویرایش کنند. برای ویرایش هر اسلاید، وارد مسیر شوید. هر سطر، متن مربوط به یک اسلاید راهنما را نمایش می‌دهد. برای ویرایش اسلاید، روی سطر آن کلیک کنید تا فرم مربوطه باز شود.
تغییرات مورد نظر را در فیلد متن اعمال کنید. امکان انتخاب یک شرکت نیز وجود دارد. ولی با این کار اسلاید فقط برای آن شرکت خاص نمایش داده می‌شود.
توجه
فیلد شرکت تنها در پایگاه داده چندشرکتی نمایش داده می‌شود.
تصویر را نیز می‌توان ویرایش کرد. نشانگر ماوس را روی تصویر کوچک در گوشه بالا و چپ فرم ببرید. آیکون ✏️ (مداد) و 🗑️ (سطل زباله) ظاهر می‌شوند. برای تغییر تصویر، روی آیکون ✏️ (مداد) کلیک کنید. پنجره انتخاب فایل باز می‌شود. به مسیر تصویر مورد نظر بروید، آن را انتخاب کرده و سپس روی باز کردن کلیک کنید. تصویر جدید در پیش‌نمایش ظاهر می‌شود. برای حذف تصویر، روی آیکون 🗑️ (سطل زباله) کلیک کرده و سپس با استفاده از آیکون ✏️ (مداد)، تصویر جدیدی را انتخاب کنید.
ترتیب نمایش اسلایدها را می‌توان از داشبورد همسوسازی تغییر داد. روی آیکون (شش مربع کوچک خاکستری) در سمت راست متن اسلاید کلیک کرده و اسلاید را به موقعیت دلخواه بکشید.
افراد استخدام شده از ارجاع‌ها¶
هنگامی که کاندیدایی که توسط یک کاربر معرفی شده است استخدام می‌شود، کاربر «تیم ابرقهرمانی خود را رشد می‌دهد» و آواتارهای ابرقهرمانی را به داشبورد ارجاع کارمند خود اضافه می‌کند.
پس از استخدام فرد ارجاع شده، زمانی که کاربر در دفعه بعد برنامه ارجاع کارمند را باز می‌کند، به جای داشبورد اصلی، صفحه استخدام شده بارگیری می‌شود. متن (نام ارجاع) استخدام شد! یک آواتار برای دوست جدید خود انتخاب کنید! ظاهر می‌شود.
در زیر این پیام، پنج تصویر کوچک تصویر پروفایل برای انتخاب وجود دارد. اگر تصویر پروفایلی قبلاً به یک فرد معرفی شده اختصاص یافته باشد، تصویر کوچک آن خاکستری شده و نامی که تصویر پروفایل برای آن انتخاب شده، در زیر تصویر پروفایل نمایش داده می‌شود. برای انتخاب تصویر پروفایل، روی تصویر پروفایل موجود کلیک کنید.
اگر از زمان باز کردن برنامه ارجاع بیش از یک نفر استخدام شده باشد، پس از انتخاب اولین تصویر پروفایل، از کاربر خواسته می‌شود تا تصویر پروفایل دیگری برای فرد استخدام شده بعدی انتخاب کند. پس از انتخاب تمام تصاویر پروفایل، داشبورد بارگذاری شده و تمام تصاویر پروفایل قابل مشاهده خواهند بود. با بردن نشانگر ماوس روی هر تصویر پروفایل، نام آن در بالای آن نمایش داده می‌شود.
ویرایش دوستان¶
تصاویر پروفایل دوستان را می‌توان به همان روشی که مراحل ویرایش می‌شوند، تغییر داد. تنها کاربران با سطح دسترسی مدیر سیستم در برنامه استخدام می‌توانند دوستان را ویرایش کنند. دوستان از پیش‌تنظیم شده را می‌توان با ورود به مسیر مشاهده و ویرایش کرد. تصویر پروفایل هر دوست در ستون تصویر داشبورد و نام مربوطه در ستون نام دوست نمایش داده می‌شود. تصاویر پیش‌فرض، گروهی متنوع از شخصیت‌های قهرمان، از ربات‌ها گرفته تا سگ‌ها، هستند.
برای ویرایش تصویر داشبورد، تصویر کوچک، نام یا موقعیت یک دوست، روی آن کلیک کنید تا فرم مربوطه باز شود. برای اعمال تغییرات، روی ویرایش کلیک کنید. نام را در فیلد نام دوست تایپ کنید. این نام صرفاً برای تمایز دوستان در منوی پیکربندی است و در هیچ جای دیگری از برنامه ارجاع نمایش داده نمی‌شود.
می‌توان موقعیت را روی جلو یا عقب تنظیم کرد. این ابزار موقعیت دوست را در رابطه با آواتار ابرقهرمان کاربر تغییر می‌دهد. روی دکمه رادیویی آیتم مورد نظر کلیک کنید و دوست زمانی که فعال می‌شود، در جلو یا پشت آواتار کاربر ظاهر می‌شود.
در صورت تمایل، هم تصویر کوچک (تصویر) و هم تصویر داشبورد قابل ویرایش هستند. نشانگر ماوس را روی تصویری که می‌خواهید جایگزین کنید ببرید تا آیکون ✏️ (مداد) و 🗑️ (سطل زباله) ظاهر شود. روی آیکون ✏️ (مداد) کلیک کنید تا پنجره انتخاب فایل باز شود. به مسیر فایل تصویر مورد نظر بروید و سپس روی باز کردن کلیک کنید تا انتخاب شود.
فرم دوست معرفی شده به‌طور خودکار ذخیره می‌شود، اما می‌توان با کلیک روی گزینه ذخیره دستی که با آیکون (آپلود در ابر) در گوشه بالا و راست مشخص شده، آن را به صورت دستی ذخیره کرد. برای لغو هرگونه تغییر، روی آیکون ✖️ (نادیده گرفتن تمام تغییرات) کلیک کنید تا تغییرات حذف شده و به محتوای اصلی بازگردید.
هشدار
توصیه می‌شود تصاویر را ویرایش نکنید. فایل تصویر برای نمایش صحیح، باید پس‌زمینه شفاف داشته باشد. تنها کاربرانی که دانش کافی درباره تصاویر شفاف دارند، باید برای تنظیم تصاویر در برنامه ارجاع اقدام کنند.
پس از تغییر تصویر و ذخیره دوست، امکان بازگشت به تصویر اصلی وجود ندارد. برای بازگشت به تصویر اصلی، باید برنامه ارجاع حذف و سپس مجدداً نصب شود.
سطوح¶
برنامه ارجاع دارای مراحل از پیش‌تنظیم شده‌ای است که در تصویر پروفایل کاربر در داشبورد ارجاع همکاران منعکس می‌شود. با معرفی کارمندان بالقوه و کسب امتیاز، کاربر می‌تواند مانند یک بازی ویدیویی، *ارتقای سطح` پیدا کند.
سطوح هیچ تاثیری بر عملکرد برنامه ندارند. آنها صرفاً برای اضافه کردن سطوح دستاورد برای شرکت‌کنندگان و تبدیل ارجاع‌ها به یک بازی برای کاربر استفاده می‌شوند.
سطح فعلی کاربر در بالای داشبورد اصلی برنامه ارجاع همکاران، درست زیر عکس او، در قالب سطح: X نمایش داده می‌شود. علاوه بر این، یک حلقه رنگی دور عکس کاربر ظاهر می‌شود که نشان‌دهنده تعداد امتیازات فعلی کاربر و تعداد امتیازات اضافی مورد نیاز برای ارتقای سطح است. بخش فیروزه‌ای حلقه، امتیازات کسب شده را نشان می‌دهد، در حالی که بخش سفید، امتیازات باقی‌مانده تا ارتقای سطح را نمایش می‌دهد.
ویرایش سطح‌ها¶
تنها کاربران با سطح دسترسی مدیر سیستم در برنامه استخدام می‌توانند مراحل را ویرایش کنند. مراحل از پیش‌تنظیم شده را می‌توان با ورود به مسیر مشاهده و ویرایش کرد. تصویر پروفایل هر مرحله در ستون تصویر و شماره سطح مربوطه در ستون نام سطح نمایش داده می‌شود. تصاویر پیش‌فرض از ابرقهرمانان سازمان‌یار هستند و در هر سطح، یک عنصر اضافی مانند شنل و سپر به تصویر پروفایل آنها اضافه می‌شود.
برای ویرایش تصویر، نام یا امتیازات مورد نیاز برای رسیدن به یک سطح، روی آن سطح در لیست کلیک کنید تا فرم مربوطه باز شود و سپس تغییرات را اعمال کنید.
نام (یا شماره) سطح را در فیلد نام سطح وارد کنید. ورودی شما زمانی که کاربر به آن سطح برسد، زیر عکس او در داشبورد اصلی نمایش داده می‌شود. تعداد امتیازات معرفی مورد نیاز برای رسیدن به آن سطح را در فیلد الزامات وارد کنید. امتیازات مورد نیاز برای ارتقای سطح، مجموع امتیازات کسب شده در طول دوره فعالیت کارمند است، نه امتیازات اضافی که باید پس از سطح قبلی کسب شود.
در صورت تمایل، تصویر را نیز می‌توان ویرایش کرد. نشانگر ماوس را روی تصویر ببرید تا آیکون ✏️ (مداد) و 🗑️ (سطل زباله) ظاهر شود. روی آیکون ✏️ (مداد) کلیک کنید تا پنجره انتخاب فایل باز شود. به مسیر فایل تصویر مورد نظر بروید و سپس روی Open کلیک کنید تا انتخاب شود.
فرم سطح به‌طور خودکار ذخیره می‌شود، اما می‌توان با کلیک روی گزینه ذخیره دستی که با آیکون (آپلود در ابر) در گوشه بالا و راست مشخص شده، آن را به صورت دستی ذخیره کرد. برای لغو هرگونه تغییر، روی آیکون ✖️ (نادیده گرفتن تمام تغییرات) کلیک کنید تا تغییرات حذف شده و به محتوای اصلی بازگردید.
هشدار
توصیه می‌شود تصاویر را ویرایش نکنید. فایل تصویر برای نمایش صحیح، باید پس‌زمینه شفاف داشته باشد. تنها کاربرانی که دانش کافی درباره تصاویر شفاف دارند، باید برای تنظیم تصاویر در برنامه ارجاع اقدام کنند.
پس از تغییر تصویر و ذخیره سطح، امکان بازگشت به تصویر اصلی وجود ندارد. برای بازگشت به تصویر اصلی، باید برنامه ارجاع حذف و سپس مجدداً نصب شود.
افزایش سطح¶
پس از جمع‌آوری امتیازات کافی برای ارتقای سطح، دایره دور عکس کاربر به طور کامل با رنگ فیروزه‌ای پر می‌شود، یک تصویر بزرگ با عبارت ارتقا سطح! بالای عکس ظاهر می‌شود و عبارت برای ارتقا سطح کلیک کنید! زیر عکس و سطح فعلی کاربر نمایش داده می‌شود.
برای ارتقای سطح کاربر، روی یکی از موارد زیر کلیک کنید:
ارتقای سطح هیچ امتیازی از کاربر کم نمی‌کند، کاربر فقط باید تعداد امتیازات مشخص شده برای ارتقا را کسب کند.
توجه
پس از اینکه کاربر به بالاترین سطح پیکربندی شده رسید، به جمع‌آوری امتیازات برای دریافت پاداش ادامه می‌دهد، اما دیگر نمی‌تواند سطح خود را ارتقا دهد. حلقه دور عکس او به رنگ فیروزه‌ای ثابت باقی می‌ماند.
همچنین ملاحظه نمائید