ارسال موقعیتهای شغلی¶
پس از اینکه موقعیت شغلی ایجاد و پیکربندی شد، مرحله بعدی به اشتراکگذاری آن است تا متقاضیان احتمالی بتوانند درخواست دهند.
موقعیتهای شغلی را میتوان در وب سایت شرکت یا در سایتهای کاریابی به اشتراک گذاشت.
انتشار در وب سایت¶
برای انتشار آگهی شغلی در وب سایت شرکت، ابتدا باید تنظیماتی در برنامه استخدام فعال شود. وارد شوید و گزینه ارسال آنلاین را فعال کنید. پس از اعمال هرگونه تغییر، روی دکمه ذخیره کلیک کنید.
توجه
ارسال آنلاین تنها در صورتی در دسترس است که برنامه وب سایت نیز نصب شده باشد.
پس از فعال شدن تنظیمات، داشبورد اصلی استخدام را از باز کنید. دکمه تغییر وضعیت در گوشه پایین و راست هر کارت موقعیت شغلی ظاهر میشود و نشان میدهد که آیا موقعیت شغلی منتشر شده است یا منتشر نشده.
برای تغییر وضعیت فعلی موقعیت شغلی، روی دکمه تغییر وضعیت کلیک کنید. وقتی یک موقعیت شغلی منتشر میشود، یک بنر سبز منتشر شده در گوشه بالا و راست کارت ظاهر میشود.
برای مشاهدهٔ آگهی در وب سایت، روی صفحه شغل در گوشه پایین و چپ کارت شغل کلیک کنید.
ارسال در سایتهای کاریابی¶
ارسال فرصت استخدام در سایت کاریابی راهی مؤثر برای دسترسی به مخاطبان گستردهتر و جذب کاندیداهای بیشتر است.
توجه
به طور مکرر برای بهروزرسانیهای بیشتر مراجعه کنید، زیرا سایتهای کاریابی بیشتری اضافه میشوند.
تنظیمات سایت کاریابی¶
برای انتشار آگهی شغلی در یک سایت کاریابی خارج از سازمانیار، ابتدا باید تنظیماتی در برنامه استخدام پیکربندی شود. وارد شوید و روی انتخاب سایت کاریابی کلیک کنید.
این کار صفحهای را بارگذاری میکند که ماژول ادغام استخدام مانستر را نمایش میدهد. برای نصب ماژول روی فعالسازی کلیک کنید.
توجه
اگر ماژول ادغام استخدام مانستر قبلاً نصب شده باشد، دکمه فعالسازی ظاهر نمیشود، فقط دکمه اطلاعات ماژول وجود دارد.
پس از نصب ماژول، پایگاه داده به داشبورد اصلی باز میگردد. برنامه استخدام را باز کنید و وارد مسیر شوید. بخش اعتبارنامههای مانستر در بخش ارسال شغل ظاهر میشود.
نام کاربری و رمز عبور برای مانستر را در فیلدهای مربوطه وارد کنید، سپس روی دکمه ذخیره کلیک کنید.
ایمیلهای سایت کاریابی¶
هنگام ارسال موقعیتهای شغلی در سایت کاریابی، سایت کاریابی موقعیت شغلی را ارسال میکند و معمولاً به بازدیدکننده وب سایت اجازه میدهد تا مستقیماً از سایت کاریابی برای شغل درخواست دهد.
هنگامی که شخصی مستقیماً از یک سایت کاریابی برای شغلی درخواست میدهد، ایمیلی از یک آدرس ایمیل خاص، مانند jobs-listings@linkedin.com به سازمانیار ارسال میشود. ایمیل از قوانین عبارت باقاعده (regex) استفاده میکند که دستورالعملهایی برای تطبیق متن در ایمیل و نگاشت آن به فیلدهای خاص در سازمانیار هستند.
هنگامی که سازمانیار ایمیلی از آدرس ایمیل مربوط به سایت کاریابی دریافت میکند، قانون regex را اجرا میکند و هنگام ایجاد رکورد متقاضی، اطلاعات متقاضی را از ایمیل استخراج میکند.
Example
قانون regex برای لینکدین (ایمیلهای دریافتی از: jobs-listings@linkedin.com)، New application:.*from (.*) است. این قانون به سازمانیار میگوید که هنگام ایجاد رکورد متقاضی، همه چیز را بعد از کلمه from ثبت کند.
موضوع ایمیل New application: Job ID 123 from John Doe، عبارت John Doe را ثبت کرده و یک رکورد متقاضی برای John Doe ایجاد میکند.
برای مشاهدهٔ ایمیلهای سایت کاریابی پیکربندی شده فعلی، وارد شوید. سه ایمیل در پایگاه داده برای لینکدین، Jobsdb و ایندید از پیش پیکربندی شدهاند.
ایجاد ایمیلهای سایت کاریابی¶
برای ایجاد ایمیل سایت کاریابی جدید، وارد شوید. روی دکمه جدید کلیک کنید؛ فرم خالی ایمیلها بارگذاری میشود.
در فیلد مربوطه، نام پلتفرم، مانند گلسدور را وارد کنید. سپس، آدرس ایمیلی که درخواستها از آن خواهند آمد را در فیلد ایمیل وارد کنید. در نهایت، قوانین regex را در فیلد مربوطه وارد کنید.
مشاهده آگهیهای سایت کاریابی¶
برای مشاهدهٔ تمام موقعیتهای شغلی که در یک سایت کاریابی ارسال شدهاند، وارد مسیر شوید. این کار داشبورد پستهای سایت کاریابی و تمام پستهای سایت کاریابی را نمایش میدهد.
هر آگهی در یک کارت کانبان جداگانه با اطلاعات زیر نمایش داده میشود:
آیکون سایت کاریابی: آیکون سایت کاریابی که آگهی در آن ارسال شده است.
عنوان آگهی سایت کاریابی: عنوان موقعیت شغلی و نام سایت کاریابی.
از: تاریخی که آگهی منتشر شده است.
تا: تاریخی که آگهی از سایت کاریابی حذف خواهد شد.
آیکون کاربر: آیکون کاربری که آگهی را ارسال کرده است.
برای مشاهدهٔ جزئیات آگهی هر سایت کاریابی، روی کارت کانبان مورد نظر کلیک کنید.
