امتیاز برای ارجاع¶
برنامه ارجاع کارمند این امکان را به کارمندان میدهد تا امتیاز کسب کرده و سپس آن را با پاداش مبادله کنند.
امتیازات معرفی فعلی را میتوان در داشبورد اصلی برنامه ارجاع کارمند مشاهده کرد. این داشبورد پس از مشاهده یا رد کردن اسلایدهای همسوسازی، هنگام باز شدن برنامه نمایش داده میشود.
در بالای صفحه، خلاصهای از امتیازات فعلی کاربر نمایش داده میشود. سمت راست خلاصه، امتیازات کسب شده کل و سمت چپ، امتیازات قابل مصرف را نشان میدهد.
برای مشاهدهٔ مراحل مختلف معرفی و امتیازات کسب شده در هر مرحله، روی یکی از وضعیتهای معرفی زیر آواتار کلیک کنید. گزینهها عبارتند از: ارجاع کارمند، در حال انجام و موفق.
تعداد فعلی ارجاعاتی که هنوز در مراحل استخدام فعال هستند اما هنوز استخدام یا رد نشدهاند در بالای در جریان ظاهر میشود. تعداد ارجاعاتی که استخدام شدهاند، در بالای موفق ظاهر میشود. تعداد کل ارجاعات، ترکیبی از ارجاعات در جریان و موفق، در بالای ارجاع کارمند ظاهر میشود.
ارجاعهای من¶
برای مشاهدهٔ تمام ارجاعات، هم در جریان و هم موفق، روی ارجاع کارمند کلیک کنید. صفحه نمایش ارجاع من تمام ارجاعات را نمایش میدهد و هر ارجاع در کارت ارجاع خود قرار دارد.
یک معرفی موفق، نشان سفید استخدام شده را در گوشه بالا و چپ کارت به همراه یک نوار عمودی سبز در سمت راست کارت نمایش میدهد. ارجاعهای در حال پردازش دارای نشان بنفش در حال انجام در گوشه بالا و راست هستند.
هر کارت معرفی شامل نام متقاضی، عنوان موضوع/درخواست طبق کارت متقاضی در برنامه استخدام، نام موقعیت شغلی، شخص مسئول برای استخدام این نقش (یعنی استخدامکننده) و امتیازات کسب شده است.
برای افراد ارجاع شدهای که استخدام شدهاند، آواتار انتخاب شده نیز روی کارت نمایش داده میشود.
امتیازها¶
امتیازاتی که میتوان برای یک ارجاع کسب کرد، در تمام موقعیتهای شغلی یکسان است. هر مرحله از فرآیند استخدام امتیاز متناظری دارد که به آن اختصاص داده شده است. مراحل فهرست شده با مراحلی مطابقت دارند که در برنامه استخدام پیکربندی شدهاند.
در هر کارت معرفی، زیر امتیازات کسب شده، یک نوار پیشرفت وجود دارد که نشان میدهد در صورت استخدام متقاضی، چه تعداد از کل امتیازات ممکن کسب شده است.
زیر نمودار میلهای، لیستی از مراحل مختلف استخدام و امتیازات کسب شده با انتقال معرفی به آن مرحله قرار دارد. اگر مرحلهای به دست آمده و امتیازات آن کسب شده باشد، آیکون سبز (تیک) در کنار آن مرحله ظاهر میشود.
توجه
ساختار امتیاز از پیش پیکربندی شده برای ارجاعها به شرح زیر است:
واجد شرایط اولیه: 1 امتیاز
مصاحبه اول: 20 امتیاز
مصاحبه دوم: 9 امتیاز
پیشنهاد قرارداد: 5 امتیاز
امضای قرارداد: 50 امتیاز
مجموع امتیازات پیشفرض برای یک معرفی استخدام شده ۸۵ امتیاز است. تغییرات امتیازات کسب شده برای هر مرحله در برنامه استخدام انجام میشود. برای تغییر امتیازات هر مرحله به راهنمای استخدام مراجعه کنید.