بومی‌سازی‌های حقوق و دستمزد

بومی‌سازی‌ها تنظیمات خاص کشور هستند که در زمان ایجاد پایگاه داده در سازمان‌یار از پیش پیکربندی شده‌اند و تمام مالیات‌ها، هزینه‌ها و مزایای آن کشور خاص را در بر می‌گیرند.

بومی‌سازی‌های حقوق و دستمزد به فرآیند خاص تطبیق سیستم‌های حقوق و دستمزد، سیاست‌ها، و اقدامات انطباق اشاره دارد تا با قوانین کار خاص، مقررات مالیاتی، و الزامات تأمین اجتماعی یک کشور یا منطقه خاص همسو شوند.

این اطمینان می‌دهد که حقوق، مزایا، کسورات و مشارکت‌های کارمندان به درستی و در انطباق کامل با تعهدات قانونی و مالی محلی پردازش می‌شوند.

بومی‌سازی همچنین شامل ادغام عناصر حقوق و دستمزد مختص کشور مانند مزایا، تعطیلات، قوانین خاتمه خدمت، و الزامات گزارش‌دهی است، که به کسب‌وکارها کمک می‌کند از ریسک‌های قانونی اجتناب کنند و در عین حال اطمینان حاصل کنند که کارمندان جبران خدمات صحیح خود را دریافت می‌کنند.

نصب بسته بومی‌سازی

یک ماژول بومی‌سازی مختص کشور باید نصب شود تا حقوق و دستمزد به درستی پیکربندی و پردازش شود. برای نصب ماژول مورد نیاز، ابتدا برنامه برنامه‌ها را باز کنید.

فیلتر پیش‌فرض برنامه‌ها را پاک کنید، سپس نام کشور مورد نظر را در نوار جستجو تایپ کنید. تمام ماژول‌های موجود برای آن کشور ارائه می‌شوند.

Example

برخی کشورها تنها یک ماژول بومی‌سازی دارند، در حالی که برخی دیگر چندین ماژول دارند. این معمولاً زمانی است که نرم‌افزار دیگری برای پردازش حقوق و دستمزد مورد نیاز است، و وارد کردن و صادر کردن داده‌ها لازم است.

برای مثال، هنگام جستجو برای ماژول‌های حقوق و دستمزد برای مصر، ماژول‌های زیر در جستجو ظاهر می‌شوند، و باید نصب شوند: Egypt - Payroll و Egypt - Payroll with Accounting.

برای مشاهده لیست کامل ماژول‌های حقوق و دستمزد مورد نیاز برای هر کشور خاص، به مستندات مختص کشور مراجعه کنید.

نکته

برای بررسی اینکه آیا هیچ ماژول بومی‌سازی روی پایگاه داده نصب شده است، وارد مسیر برنامه حقوق و دستمزد ◄ پیکربندی ◄ تنظیمات شوید. در صفحه تنظیمات، اگر ماژول بومی‌سازی نصب شده باشد، بخش بومی‌سازی (کشور) ظاهر می‌شود.

هشدار

تغییر تنظیمات بومی‌سازی توصیه نمی‌شود، مگر اینکه به طور خاص مورد نیاز باشد.

توجه

سازمان‌یار می‌تواند پیکربندی چند-شرکتی را مدیریت کند. این کار معمولاً زمانی انجام می‌شود که یک شرکت اصلی یا موقعیت اداری، مانند دفتر مرکزی وجود دارد، و سایر دفاتر/شعب در سراسر کشور یا جهان وجود دارند که زیرمجموعه آن شرکت اصلی یا دفتر مرکزی قرار می‌گیرند. در سازمان‌یار، هر شرکت، از جمله دفتر مرکزی، باید به عنوان شرکت/شعبه خود با استفاده از روش چند-شرکتی تنظیم شود.

هر شرکت می‌تواند تنظیمات بومی‌سازی متفاوتی داشته باشد، زیرا مکان‌ها می‌توانند در کشورهای مختلف جهان با قوانین و مقررات متفاوت باشند.

برای اطلاعات بیشتر در مورد شرکت‌ها، به مستندات شرکت‌ها مراجعه کنید که نحوه راه‌اندازی شرکت‌ها را پوشش می‌دهد.

لیست کشورها

ماژول‌های بومی‌سازی حقوق و دستمزد برای کشورهای لیست شده در زیر در دسترس هستند.

توجه

کشورهای جدید به طور مکرر به این لیست اضافه می‌شوند، زیرا سازمان‌یار به گسترش و بهبود بومی‌سازی‌های موجود و مستندات مرتبط ادامه می‌دهد.